經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
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臺南團隊-康樂富手機怎麼登入從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 新竹團隊-康利富投資成本高嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 高雄團隊-康利富發展平穩嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 彰化團隊-康樂富有賺錢的人嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康樂富是正規的嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富加入該找誰對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康利富桃園說明會-康利富適合什麼人做創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
能力重要還是文憑學歷重要？ 其實，能力和文憑學歷都重要，能力重要，這個基本是不用質疑的，不用多說，下面重點講一下為什么文憑學歷很重要。 在找工作面試的時候，學歷是塊敲門磚，你有高學歷、好學校，只要去敲門就好了，但是沒有學歷，你就得拿著你的作品去砸門，砸不砸得開，還得看你的作品過不過硬，但是進了面試的門，就得靠你的真本事了。 也許你會說，學歷高不一定有能力，是啊，你都知道的問題，你以為面試官是傻瓜不知道啊。而為什么，很多大公司卻在招聘的時候，又要限定學校必須是985、211，學歷是碩士、博士呢？ 因為，很多時候，這里不說什么北大學生賣豬肉的個例，學歷和學校是可以說明你的能力的，高學歷低能力的只是少數，你不得不承認，清華北大的學生比一般學校的學生強很多，不要以為他們都是只會學習的書呆子，智商拼到一定程度就得拼情商了，就說，我們的胡主席、習主席都是清華大學畢業的呢。 而且企業在招人的時候，他是有成本考慮的，我就舉一個例子。百度在web開發崗位招聘200人，但是投簡歷的有來時清華北大、一本、二本、三本、專科學校的10000份簡歷，上面也說了，不可否認普通學校有牛人，但是極少，所以電腦篩選簡歷的時候，估計就已經自動過濾了非985、211高校學生的簡歷，只留下一些簡歷（比如2000份）進入下一步的筆試面試階段。雖然百度也知道可能錯過了一些普通一本、二本三本學校里面的牛人，但是留下的少部分簡歷也足夠挑選需要的200人了，他沒有必要花大力氣把你這個金子花大力氣從大海里撈出來，因為岸上就輕而易舉的可以得到嘛，何必浪費大量的人力物力的，換做你是招聘的，你是不是也會這樣做呢？ 雖然最終還是能力最重要，當你進入了某一企業，基本就不看學歷了，看能力了。但是你有高學歷，名校出身，基本可以判斷你的能力不會差到哪里去。也可以說，學歷是對能力的輔助證明。從概率的角度講，一個高學歷、名校出身的人都無法勝任某一項工作，那基本就不用談普通學校低學歷的人了。 所以說，學歷學校還是很重要的，否則，有能力而沒學歷，可連磚頭都沒有的人，怎么能敲開就業的大門呢？你的能力 ，別人連知道的機會也沒有了。(www.lz13.cn)就容易成為被埋沒的“草莽英雄”。也許這是找工作的游戲規則，懂規則，你會更輕松些，你不按照規則出牌，且拿不出過硬的作品，你就要自己去做好被人拒之門外的準備，而不要說社會現實，因為社會就是這樣現實。 對于90%的同學來說，我問你，你有什么能力，估計你是說不出來的，也許唯一能夠證明能力的就是學歷和學習成績了。在可能的情況下，同學們有必要把自己的成績學歷和學校搞的漂亮點，也許學校很難改變了，至少成績是可以的。然而可悲哀的是，很多同學拿著能力重要的借口，不好好學習，導致沒有考一個好的高中，進而導致沒有考一個好的大學，喪失了唯一能夠證明自己能力的東西。學識不高，想能力高，那簡直是癩蛤蟆想吃天鵝肉。 學歷并不決定一切 馮侖：學歷、能力、理想 能力固然重要，但并不能代表全部分頁：123
請遠離那些假的舒適區 文/Kyle 01 春節回來過后，各大公司開始招聘，很多應屆畢業生開始尋找工作。 昨天一口氣面試了10個實習生，問了他們很多問題，也回答了他們很多疑問，百味雜陳。 看著他們即將離開最舒適的校園，小心翼翼的觀望著外部的世界，不假思索的做著可能影響一輩子的選擇。觀察他們簡歷里面的每個細節，聊上十來分鐘，你會對一個應屆畢業生有了基本的了解。 有的人合適，會多聊一下。有的人不合適，會適當的給一些建議。能聽進去的人，可能會發展得更快，聽不進去的不見得過得不好。 從廣州到北京，你可以選擇走路，而我一定選擇坐飛機，結果一樣，我需要更快。 在同齡人的眼里，我就是那個幸運坐上航班的人，過去3年，我從一個外企職場小白，通過努力成為互聯網初創公司的運營合伙人，如今擁有自己的公司，這一切比我原來的規劃快了10年。 我的秘訣只有一點，遠離那些假的舒適區。 02 如果你做的這份工作，就是你20年后的工作狀態，你愿意做嗎？ 很多公務員一做20年還是基層，每個月領取幾千塊的“固定”薪水，做著早已熟練到形成肌肉記憶的工作，仍然殘存著斗志的人往往會放手一搏，離開體制來次轟轟烈烈的創業，或者換份完全不相干的工作重新開始。 而大部分人早已被溫水煮青蛙，升遷太難，那就把時間用來關心新來的實習生，找到對象沒有之類的事情吧。 我不愿意。 即使這樣，每年仍然有大量優秀的畢業生爭破頭想進去體制，備考，筆試，面試，找關系。花了牛大的力氣，去追求一份其實人人都能勝任的工作。 有點浪費。 最近一個剛畢業的朋友想離職。父母希望她回家考公務員。對于她父母而言，得到一個鐵飯碗又離家里近，遠遠比去北上廣深的一家創業公司來得靠譜，她因此有點動搖。 我認識她的上司，從中得知這位朋友非常的優秀，還是公司重點培養的對象，不僅打算將她重用，她的薪酬待遇也會大幅提升，當她提出要去考公務員的時候，真的讓她上司很意外。 人一輩子大約工作40年，平均每個人會換7份工作，為什么有的人學歷平庸最后能做到百萬年薪，成為打工皇帝，有的人條件不錯卻一直無法升遷？ 你的每個職業選擇，決定了你20年后的生活。 你選擇了舒適，很大程度就遠離了創造更大價值的可能性。 03 大部分人區分不清“無限的可能”和“選擇權”的區別。 你是今年的應屆畢業生，理論來講你擁有無限的可能，你可以將自己的簡歷包裝得很好，通過招聘網站，校招，社招等方式，投給任何一個你想去的公司。 而實際上，你擁有的選擇權并不多，特別是有效的上升通道。 我相信一個稍微上進一點的應屆畢業生，肯定是不滿足于一輩子打一份工，拿一份可能20年不變的工資。 你的收入不變，但是通貨膨脹比你想象中更可怕，你的財富每年正在以5%~12%的速度縮水，如果你不能找到更快的上升通道，你可能會遭遇階級掉落。 所以，你要意識到，你找的不是一份工作，而是一個有可能讓你階級上升的機會。 這里給大家提供一個基本的擇業邏輯：趨勢＞行業＞公司＞老板＞個人能力。 爸媽親戚朋友甚至自己，總會不自覺的選擇一份更舒適的工作，會覺得安全。大家都只是想把你安置在一個安全的地方，他們就不再需要擔心你了。他們覺得在一個安穩的企業，至少你20年都衣食無憂了。 但這只是他們基于20年前的職業發展做出的判斷，事實是，在互聯網的沖擊下，平均一個企業的壽命只有3年，遠比你的職業生涯短的多。所謂的安穩，只是短暫麻痹自己的毒藥。 至于你將來是否后悔虛度了年華，買不買得起房，過節有沒有錢去旅游，行業變革時有沒有能力保住飯碗，他們預估不到。 而反觀那些成長速度極快的人，他們會把自己每一個選擇權用在更合適的地方。隨時留意國家最新的發展趨勢，尋找朝陽行業里面的種子型公司，老板人品好的，主動適配這些機會。 你比別人更快一步，有了時間差，才會有紅利，這才是你對抗通脹的資本。 當比你優秀的人比你還努力的時候，你會感到絕望嗎？放心，他們一定會這樣做的。 幾年后拉開巨大差距的同齡人，不是他比你優秀多倍，而是他從不眷戀舒適區，你在享受安逸，別人不顧風雨，日夜兼程。 現在偷過的懶，歲月都會加倍歸還。 04 大部分人待在了假的舒適區，迎接他們是將是殘酷的洗牌。 我們公司的一位核心成員，在創業之前是在老家一家銀行里面工作，薪酬待遇相當不錯，當時辭職的時候上司更是多番挽回，身邊的人都覺得，放棄這么一個鐵飯碗，非常的不明智。 最近聽她說，她們銀行在她離職不久后，就開始變相裁員，經濟不景氣，數據指標壓力大，根本完不成，福利待遇也大大下降。問了一下以前的上司，原來很多銀行都開始了類似的工作。 在銀行工作，可能是很多爸媽最樂意安置自己子女的地方了，如今也不再舒適，誰也不知道，下一個被裁的是不是自己。 請記住趨勢＞行業＞公司＞老板＞個人能力，根據這個邏輯去做職業選擇，雖然沒有那么的舒適，但是機遇和紅利，將是你的戰利品。 如果有懂的人帶著你玩，不介意你的個人能力，給你時間，給你機會，記得珍惜便好。 作者：Kyle，憑直覺闖蕩江湖的斜杠青年。曾經在傳統外企工作，如今是簡書簽約作者，豆瓣時間管理達人，一個人一支隊伍的苦逼創業狗，偶爾化身霸道總裁。微博@選擇君Kyle，公眾號：Kyle（ID：kylehello） 不跳出舒適區，你看再多的書也不會有長進 底層的舒適感，會溫柔地殺死你 走出“舒適區”，你的人生才真正開始分頁：123
年輕，你何必著急 文/風帆漂流 博士第二年，其實博士生涯開始也沒多久，我突然想放棄了，為此掙扎起來，雖然掙扎的時間并不長，但是這個想法就像伊甸園的蘋果，不斷誘惑我，刺激我，左右著我的情緒。但是到了現在，逐漸淡了，我想我會繼續堅持下去，拿到博士學位。 我把我的這段心路歷程記錄下來，也許以后迷茫的時候，可以再翻翻。 得益于發達的網絡媒體，這個時代比以往任何時候都更充滿誘惑，看到以前的同學往返于國內外，周末出去游山玩水，喝酒唱歌；看到以前的同學開始談婚論嫁，忙著結婚、領證、各種寫真，恩愛幸福；再看看自己，苦逼的坐在實驗室，一個月1千多補助，讀個博士要5-6年，怎么想怎么不劃算。 于是著急了，也想每月拿個七八千上萬的工資，也想周末可以出去花天酒地，也想找個妹子把證領了，然后閉門造人。 說實話，我曾經就是這么想的…… 尤其是發現坐在實驗室看論文，一遍兩遍三遍看不懂，經常被老板批這個不行，那個不行的時候，更加郁悶。數次想說，我不讀了，直接卷鋪蓋出去賺錢去了。 可是仔細想一想，讀博真的沒用么，把你扔到公司里去，你就能保證比待在實驗室更好，你一定會活的更開心？ 其實并不是，我只是單純的執著于比。 跟師兄們比成就？比不過，人家發了多少paper，我看懂了多少paper，這沒法比；跟工作的同學比拿的錢多？人家每月還要交稅，我這都不夠交稅資格， 那這么比有啥意義呢，我并不清楚，從小的教育只告訴我要跟人家比，人的憤怒往往是出于對自己無能的不滿，這話說的真不錯。 或者常常的還會有借口，比如我不喜歡這個領域，對這個不感興趣啥的。有多少人真正了解自己的興趣？能不能寫的下來？為了你的興趣，你又愿意付出多大的努力呢？這樣一想，似乎自己喜歡的東西也沒那么可愛了。 對自己現在做的事沒啥興趣，這其實是一個常態，大部分人都這樣，不同的是態度。你愿意為手邊的事花多少心思，決定了你的收獲能有多大，隨便搞搞是一天，認真鉆研也是一天。時間都是一樣的流逝，不同的是，你成長了多少呢？ 大部分的年輕人其實都會焦慮，大學畢業想找個年薪十萬的工作，哪個公司錢多就跳槽去那里，然后趕緊買套房子，討個老婆，準備生娃，一切趕在30前，等四五十歲后，然后準備換個輕松的工作，做點自己想做的事。 可是真的要這么急么，直接從現在跳到60歲，兒孫滿堂，光榮退休好不好？ 人生沒有好壞對錯，每個人都只能經歷一次，最重要的是你以什么標準來衡量呢？（勵志歌曲 www.lz13.cn）是賺錢的多少么？那么賺錢的目的是為了什么呢？假如你賺夠了500W，你準備干啥呢？做你喜歡的事？還是買套房子接著上班？ 人生是一條單行線，每個人都有每個人的走法，關鍵是你看到了沿途的風景么，你活的快樂么？ 大部分的人都不開心，工作的在想，要是當初我讀研了，那肯定收入比現在高了吧；讀研的在想，要是我早點工作，說不定現在已經是XXX經理了。 又是一個圍城，看到了吧，這就是現在的社會，大家共用一套價值標準，誰賺的錢多，誰就是成功人士！王朔看的真透，“什么成功，不就是賺了點錢，被一幫sb 知道了么！”但就算錢真的變多了，然后呢？不清楚自己的真正需求，于是無數的錢財又變為奢侈品，易耗品，房屋租主權，或者變成小三的月錢，滿足了物質的欲望后，卻滿足不了自己內心的需求，于是繼續空虛不滿，周而復始…… 真正的富有，是讓自己的心靈得到滿足，不攀比，不張望，專注于自己，用心鉆研，用心生活。 好比讀博士，花上幾年時間，靜下心鉆研，思考一些可能你以后再沒有機會想問題，能夠順利拿到學位畢業的，絕對都不是混日子的，個個都是有強大的執行力，時間觀念很強，思維活躍之輩。博士學位都能拿到，你干啥不行？ 其實不論讀不讀博士，或者從事別的行業，人生雖然有著多種選擇，但你既然選擇了，就不用后悔。選擇這條路，行！選擇那條路，也行！最怕的是，你走著現在的路，還想著另一條路，時刻想著該不該跳過去，多少時間就在這蹉跎中錯過了…… 用心、專一，才是真正的生活態度。 Stay hungry, stay foolish. 走自己的路，讓別人說去吧。分頁：123
康樂富新竹說明會-康樂富有什麼作用
新竹團隊-康利富有專業人士帶新人嗎? 台中團隊-愛康明怎麼運行的 愛康明回報快嗎台中說明會-愛康明收益是固定的嗎 台南說明會-愛康明平台信譽度好嗎 康樂富實力如何
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